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| 七旬曹德旺急盼子承父业 福耀玻璃的“接班人”之惑 |
| 发布时间：2017-04-17 08:36:42 信息来源：长江商报 点击：1828次 |
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"现在人在美国，不太方便接受采访。”对于外界有关公司接班人的传闻，4月12日晚间，身在美国的曹德旺面对长江商报记者的电话采访如是回复。
此次传闻始于3月26日，福耀玻璃（600660.SH）发布公告宣布聘任叶舒为新任总经理，而叶舒的另一个身份正是创始人曹德旺的女婿。
一向被外界认为应该“子承父业”的长子曹晖，接班意愿始终不明确。为此，曹德旺曾向曹晖喊话，他甚至还给出了一个详细的接班计划：“接班的事情分三步走，第一步我们把总裁（左敏曾兼任）调整了；第二步把董事长交给曹晖，我去当名誉董事长；第三步，等曹晖操盘到一定程度了，几年以后，我名誉董事长也不当了，让他全部拿去，这样就接班了。”
公开喊话盼儿子接班
就福耀玻璃接班人而言，曹德旺最初的中意人选就是大儿子曹晖。
2006年起，曹晖便担任公司总经理一职，被外界视为将接班福耀玻璃。但在2015年7月，曹晖突然从福耀玻璃辞职，创立了一家汽车服务公司三锋集团。
“曹总已经去美国了，此行会持续数月，无法接受采访。”4月11日，长江商报记者联系了福耀玻璃的公关部，对方表示对接班人一事不便回应。
早在2013年，曹德旺曾公开表示对于未来长子曹晖接班的设想，然而至今曹晖也未做出回应。
“他不愿意怎么行?他不来当董事长，叫我一个老头子怎么办？” 71岁高龄的曹德旺多次公开喊话希望儿子接班。在曹德旺眼里，在美国求学，并长期在香港及美国工作的曹晖，有些“西化”，“作为企业创始人，福耀玻璃的员工都很崇拜我，但曹晖不崇拜，他做事情有自己的原则，有自己的思路，不盲从。”曹晖一直不愿意回国，曹德旺花了很大精力去告诉他这是社会责任。
事实上，对于子女的教育曹德旺也有着自己的观点，曹德旺说：“留给子孙的，不应是财富，应是智慧。”对于下一代，他更喜欢像自己母亲那样身体力行地教育孩子——早起晚归、省吃俭用、负责任。曹德旺自认“家庭观念”比较传统，和妻子从23岁结婚到现在，也过了几十年，俗话说“百年修得同船渡，千年修得共枕席”，意思是说要彼此珍惜，不要轻易去改变。
民企的家族传承计划
“家族企业有什么不好？”对于外界关于其家族企业的争议，曹德旺表示，让曹晖回到国内来做集团董事长，这种安排正是企业的需要。
曹德旺对其接班人的安排也证明了他的想法。不久前，原福耀CEO、有曹德旺“义子”之称的左敏辞去福耀玻璃总经理职务，紧接着女婿接任他的总经理之位，然后是曹德旺透露，将争取儿子曹晖接班。
今年的全国“两会”上，曹德旺也抛出家族接班话题，他表示，“五百强中95%都是民营企业，他们怎么接班，中国（企业）完全可以借鉴”。曹德旺认为，如果某家企业在接班问题上遇到了麻烦，说明企业本身出了问题，不适合接班制度。如果企业做得很好，规章制度很健全的话，是可以顺利接班的。
公开资料显示，曹德旺共有3名子女：46岁的大儿子曹晖、女儿曹艳萍、39岁的小儿子曹代腾。目前关于曹代腾的公开信息不多，唯一一次聚焦在镁光灯下是在2012年，曹代腾在福建当地举办了一场热闹的婚礼。
“什么样的父亲生出什么样的孩子。曹家的子女走出去，跟人家讲这是我的孩子，你根本看不出来他是富家人。”曹德旺谈起自家子女时充满骄傲。
事实上，在民营经济日益活跃的当下，家族传承已经成为绕不开的现实问题，包括很多中国领袖级的企业家，在接班人的问题上都有各自的布局和忧虑。
对此，财经学者吴晓波认为，如今的二代大多有海外留学的经历，他们对待人生、事业和财富的态度，与父辈截然不同。如果父辈们当年创业是为了温饱，那么二代经商则出于兴趣。前者的心态是卧薪尝胆、咬牙切齿，后者则是能进则进、享受过程。
凌晨4点打手电玩高尔夫
和对待家庭的态度一样，曹德旺有自己的处世哲学，年过七十，曹德旺更懂得“从心所欲”。
“我喜欢一个人凌晨4点去打高尔夫，下多大雨都去打。”曹德旺幽默地表示，即使凌晨4点独自一人打着手电去打高尔夫也不会孤单，因为还有一个帮忙托竿的人。
4月12日，美国当地时间上午九点（北京时间晚间九点），长江商报记者拨通了曹德旺本人的电话。电话中，七旬高龄的曹德旺声音微微颤抖，不过仍然显得很有精神。
在他人都将打高尔夫作为交际方式的时候，从来都是一个人打完就走的曹德旺显得有些“特别”。
曹德旺说：“从人们打高尔夫的习惯里，你甚至可以看出一个民族的行事风格。中国人打高尔夫，往往说‘我打了几杆’；而日本人总是问‘你的差点是多少’。为什么呢？因为日本人更崇尚标准与精准，因此他们往往一开始就会牢牢记住标准杆是多少。”曹德旺觉得，仅从这一点看，中国制造还有很大的改善空间。
但要做得更好些，曹德旺认为，那不仅仅是一家企业一己之力就可以做到的，而是整个民族是否能够摆脱“差不多主义”，是否可以形成对于专业主义的推崇，简而言之就是匠人文化的形成。
曹德旺说，今年以来，他要求福耀玻璃的每一个员工都要去寻找信仰，找到信仰。他认为没有信仰的人，是不可能安静快乐执着地做事，在他看来这就是道。
留给子孙的，不应是财富，应是智慧。——曹德旺 |
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