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| 南玻集团召开2008年度干部工作会议 |
| 发布时间：2008-01-29 09:09:44 信息来源：南玻 点击：2335次 |
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2008年1月15日，珠海用一片春的绿意与生机迎来了来自四面八方的100多位南玻经理人，他们齐聚一堂，共同回顾过去，展望未来，拉开了为期两天的南玻集团2008年度干部工作会议的序幕。
“为南玻辉煌的明天做出贡献！”
会议由集团总经济师丁九如先生主持，集团董事长、CEO兼总裁曾南先生以工作报告的形式首先发言。他指出：2007年，是南玻集团持续快速稳定健康发展的一年，也是南玻人勇于拼搏、成绩斐然的一年，集团围绕既定发展战略，强化主业、规范管理、开拓进取、创新发展，在产业布局、资源整合、结构调整、项目建设、产权运作、自主研发、人力资源等方面取得了长足的进步，各项经济指标都有大幅度增长，集团的盈利能力、治理能力、技术创新能力以及经理人的战斗力、执行力均有显著提升。
在肯定07年取得不俗成绩的同时，曾总深入剖析了存在的差距和问题，并就下一步发展战略目标作了前瞻和展望，提出了2008年的工作思路和要求，以推动集团朝着做大、做强、做实、做优的目标稳步迈进。
最后，曾总号召大家“团结协作振奋精神共同奋斗，为南玻辉煌的明天做出贡献！”，当他坚定的手势和充满感召力的话语定格的刹那，会场响起了经久不息的掌声。
“不谈柴米油盐，只谈如何做人！”
在南玻，每当集团研究新的投资项目时，都会非常注重一个问题——谁来做？没有一个优秀的团队，什么事也干不成。为确保南玻集团能持续快速发展，曾总要求今年的分组讨论“不谈柴米油盐，不要像以往那样谈生产、谈发展、谈经营，今年只谈如何做人。”与会代表分成三组，结合自身实际情况深入探讨，各抒己见，畅所欲言，气氛热烈，达到了“灵魂深处闹革命”的效果。
曾总认真听取了各代表的发言，同时也在回顾南玻20余年的发展历程中剖析自我，直面自己的失误和不足，勇于也敢于承担责任。正如他所说，人一定要有自我否定精神，要在否定中改善自己，只有不断否定才能少犯错误。在他诚恳而语重心长的讲话中，一个有自嘲精神、勇于反思、严格自律的南玻领路人的形象跃然纸上。“要勤勉尽责”，是曾总对自己的要求，也是每位南玻经理人应有的态度。
两大仪式隆重进行
南玻集团为建立健全内部控制体系，以提升公司的竞争优势，特斥巨资聘请德勤会计事务所进驻南玻集团，对集团内部控制制度进行全方位的梳理工作。在本次会议上，德勤会计事务所为与会人员做了一场针对性强、深入浅出、精辟生动、案例详实的内控培训，藉此正式全面启动南玻内控制度体系建设工作
本次会议还隆重举行了2006及2007年度南玻集团技术创新奖和2007年度南玻集团优秀经理人的颁奖仪式，集团副总裁柯汉奇先生为东莞太阳能、浮法玻璃事业部研发中心两家单位颁发了技术创新奖特等奖，为广州南玻等9家单位颁发了技术创新奖一等奖，集团董事长、CEO兼总裁曾南先生则分别为李卫南等6名优秀经理人颁奖，现场笑声和掌声不断，将本届工作会议再次推向高潮。
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