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| 滕州金晶玻璃：安全誓言规范职工行为 |
| 发布时间：2009-11-19 08:58:50 信息来源：安全文化网 点击：2528次 |
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“我宣誓：违章指挥我不听，违章操作我不干，别人违章我制止，发现隐患我提出。”――这是滕州金晶玻璃有限公司气动部机电工段班长周建华带领职工进行班前安全宣誓的誓言。随后，周建华熟练地布置了当天的工作任务，提醒大家安全注意事项，职工们随即各就各位展开工作。
从2007年下半年以来，每次班前会和班后讲评，滕州金晶玻璃有限公司生产一线的600多名职工都会像周建华这样响亮的进行安全宣誓，这已经成为滕州金晶玻璃有限公司雷打不动的一项制度。
滕州金晶玻璃有限公司是一家大型玻璃生产加工企业，属于山东金晶科技股份有限公司的全资子公司，主营业务是浮法玻璃、镀膜玻璃及玻璃制品深加工产品的制造、销售。由于该公司规模较大，生产环节和员工较多，每年都会有7、8起工伤事故，安全生产压力较大。为了扭转安全生产不利局面，滕州金晶玻璃有限公司从提高全体职工安全意识入手，从2007年开始组织开展了班前安全宣誓活动，要求各班（组）长在每次班前会上，除安排工作外，还要带领职工进行安全宣誓，本文开头所展现的一幕就是该公司气动部机电工段的班前安全宣誓。
“刚开始实行安全宣誓的时候可是费了不少劲。”安全科副科长陈亚峰感慨地说，“开始的时候，大家对安全宣誓活动并不是十分理解，在宣誓的时候都张不开嘴，大家感觉这像管理小朋友一样，个别职工还有抵触情绪，推行起来比较困难。”为了转变思想，滕州金晶玻璃有限公司一方面加强正面引导，对各班（组）长逐个进行谈话，告诉大家安全宣誓活动不是一种形式，而是对安全责任的一种提示，是做好安全生产工作的有效途径。另一方面制定了安全誓言制度，明确了安全宣誓活动是班组交接班工作的一项重要内容，是接班员工必须履行的工作程序。为了确保安全宣誓有效开展，滕州金晶玻璃有限公司还将安全宣誓纳入班（组）长的绩效考核，将安全宣誓的开展情况与班（组）长得经济收入挂钩，进一步增强了班（组）长做好安全宣誓活动的动力。经过努力，班前安全宣誓逐渐被职工接受，成为该公司600多名职工的良好习惯，无论哪个班（组）上班，都是先宣誓再干活，从未间断。在开展好班前安全誓言的基础上，为认真贯彻落实科学发展观，坚持好“以人为本”的理念，金晶人又进行了创新，从2008年起制定和推广了班后安全宣誓制度，要求所有职工在班后的总结会上，就交通安全再进行一次宣誓，增强职工的交通安全意识，提示职工在上下班途中自觉遵守交通法规，避免交通事故发生。
“安全宣誓早点搞就好了，我就不会犯错误了。” 余热锅炉房操作工白贵德后悔的说。 2006年，在维修更换锅炉管道阀门时，由于他的误操作造成一名工友局部烧伤，对此，白贵德十分内疚。现在开展安全宣誓时，白贵德是最积极的，他还经常以自己的教训告诫工友，安全生产时刻都不能放松。安全宣誓活动不仅提高了职工的安全意识，还改善了职工的工作作风，自由散漫、松松垮垮的工作现象少了，职工们对待工作的态度比以前认真多了；职工的责任意识也明显增强了，这些在一些年青的职工身上表现最为明显。“这些小年青比原来稳当多了，找对象都比以前吃香了。”一位上了年纪的老职工半开玩笑地说。
“安全宣誓对我们公司安全生产工作的促进作用非常明显，以前公司每年都要拿出十几万给工伤者看病。实行安全誓言后，我们公司的安全生产工作有了显著的提高，连续两年都未出现事故，现在我们是拿出十几万来给职工发安全奖金。” 滕州金晶玻璃有限公司总经理徐承明自豪地说，“下一步，我们将继续坚持好安全宣誓，充分发挥安全宣誓作用，让安全意识更加深入人心，用更加响亮的誓言来保障公司安全！”
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