为了适应激烈的市场竞争，增强技术中心整体素质，提高公司技术进步和技术创新水平，11月7 日上午，集团公司在三楼会议室召开技术中心在全集团公司范围内实行竞争上岗、择优重组动员会。集团公司副总经理姜宏出席会议，并部署了重组技术中心，面向全集团公开招聘竞争工作。集团公司有关职能部门负责人和各子公司领导及人事、技术部门负责人参加了会议。
    洛玻集团技术中心是国家经贸委首批认定的100 家大型企业技术中心之一，成立于1994年，经过9 年来的不懈努力，技术中心在我国大型企业技术中心建设方面成绩突出，1997年获得了国家经贸委颁发的 "技术中心建设" 项目技术创新奖, 1999年被河南省科委（现河南省科技厅）认定为河南省玻璃工程技术研究中心。技术中心具有较高的设计水平和良好的研究开发实验条件，九年来，完成新产品、新技术研发成果近百项，申报专利20多项，已获得授权专利18项。通过省级技术成果鉴定项目23项，获国家、省、市及公司科技进步奖82项，其中获市级以上科技奖励33项。
    近年来,随着市场经济体制的建立和完善,市场竞争更加激烈。企业的竞争就是人才的竞争。为了适应激烈的市场竞争，提高技术中心整体素质，根据集团公司发展战略和洛玻技术创新需要，公司决定对技术中心实行择优重组、在全集团公司范围招聘竞争上岗。此次择优重组、竞争上岗，本着精干、高效的原则，结合洛玻技术开发体系,合理设置技术中心专业研发机构,组建开发型运行模式，广泛吸纳先进成果和技术人才，注重产学研成果和人才交流，充分利用社会资源提高研发能力。这次竞争上岗的指导思想是坚持创新与发展的原则,坚持全员竞争上岗的原则，坚持精干高效、择优重组的原则，坚持民主、公开、公正、公平的原则，坚持妥善安置的原则。技术中心择优重组、竞争上岗工作分三个单元展开，即专业所所长、综合办主任岗位，技术岗位，管理岗位及其它岗位。整个公开竞争上岗工作从11月7 日开始，到11月底结束。集团公司成立竞争上岗领导小组，负责此次竞争上岗活动的领导、安排、推进、解释等工作。