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| 高火金：浙玻创新的“土专家” |
| 发布时间：2005-10-11 09:42:04 信息来源：绍兴县报 点击：3982次 |
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县委书记称赞他“不简单”
日前记者到浙江玻璃股份有限公司采访时，公司常务副总经理高火金送给一样特别的礼物——一块超薄玻璃。这块只有巴掌大的呈长方形的薄薄玻璃，外面用绿色的纸盒包着，纸盒上是浙玻辉煌历程的简介。据说，这是浙玻特别为客人准备的礼物，凝聚着高火金的许多心血。
浙江玻璃在我县经济界可谓是如雷贯耳，因为它是内地第一家在香港上市的民营企业，开创了我县企业新的发展历史。但随着国内玻璃vwin平台怎么样
的日益增多，低档次玻璃竞争加剧，公司急需寻求新的突破。去年４月，公司把目光瞄向具有世界先进水平的超薄玻璃研制上，通过克难攻坚，最终成功生产出了超薄玻璃，创造了一个民族工业的奇迹，大大提高了企业的经济效益，提升了在同行业中的地位和声望。从投产的效益来看，年销售可达３亿元，经济效益相当于５条常规玻璃vwin平台怎么样
。而带头创造这一奇迹的就是高火金，是他带领企业技术人员不断创新，使“浙玻”的航船在市场经济竞争的大潮中奋勇争先。
去年，市委常委、县委书记徐纪平到浙玻调研时，听说浙玻领头羊是公司自己的技术人员、“土专家”高火金，连声称赞他“不简单”。
他经历了“柳暗花明”
回眸那一段攻关的日子，高火金至今难忘。
去年４月，光宇集团公司提出了“树立科学发展观，提高企业核心竞争力”的发展战略。其中一项很重要的内容，就是要求浙玻对超薄玻璃进行攻关，尽快生产出１．１毫米的超薄玻璃。
１．１毫米的超薄玻璃，这可是世界的顶尖技术，国外只有日本的旭硝子、板硝子等少数厂家掌握；国内则只有洛阳龙门玻璃厂才能够生产，其攻关难度可想而知。
高火金在浙玻工作１０年来，率领公司科研人员在提高玻璃产量和生产超厚玻璃技术攻关上作出了许多贡献。去年以来，在高火金的带领下，浙玻成功生产出了２毫米和１．６毫米的薄玻璃，这已经是十分的不易。现在这一更加艰巨的任务又落在了高火金的身上，他深知攻关的艰难，因为此前，国内数家企业规模和技术力量都胜过浙玻的企业作过尝试，最终都以失败告终。
办法总比困难多，只要拼搏就能过关。去年６月１６日，高火金牵头成立了技术攻关小组，带领公司技术人员投入到紧张的攻关行动中。７月１２日凌晨，他们终于生产出了１．１毫米的超薄玻璃。但不久就发现，这电子玻璃与浮法玻璃是不同的，电子玻璃对微玻纹、厚薄差、翘曲度有着非常高的要求。这次攻关失败了，８００箱玻璃成了废品，损失达８００万元。高火金和攻关小组人员的心情十分沉重。
怎么办？是继续坚持，还是放弃？高火金深知失败是成功之母，在集团领导信任的眼光中，他和同事们还是选择了坚持。今年正月初五，当许多人还沉浸过年的气氛中时，他已与同事们夜以继日地奋战在攻关第一线。功夫不负苦心人，两个星期后，他们终于成功研制了超薄玻璃。高火金说，这一次他深深体会到了“山重水复疑无路，柳暗花明又一村”的意境。
从油漆工到管理者
１０多年前，高火金高中毕业后到上海做油漆工，他精湛的油漆手艺常常获得业主的称赞。后来因为呼吸道感染，加上听说家乡的工业经济很具发展潜力，因此他就回乡进了浙江玻璃厂。
一开始他对玻璃行业一无所知，但他十分虚心好学，从采购物资、跑销售做起，一步一个脚印地走上了车间主任、厂长、常务副总经理的位置。作为企业的管理者，高火金深知知识的重要，早在２００２年他就到浙江工业大学学习管理知识，如今又在浙江大学攻读ＭＢＡ。
“油漆工”高火金一大个性特色是平近易人，善于与职工打成一片。在浙玻，员工们都知道高火金有一个习惯，爱把办公室安置在车间旁边。对此高火金认为，这有利于及时了解生产情况和职工们的工作生活情况，一旦发现问题，能够在第一时间迅速作出处理。直到去年９月，因为出于上市公司的形象考虑，高火金才把办公室搬到了总部。
如今的高火金既是一位企业的技术人员，又是一位知己知彼、知人善用的企业领导。他十分重视人才，不论男女，不分本地还是外地，只要有能力、有技术、有特长，不需要走后门，他都会委以相应的重任。杨旷，是来自贵州的武汉工业大学的毕业生，小伙子虽然不太会讲话，但对技术很会钻研，高火金就提拔他当了三部经理。杨丽萍是一位女大学生，高火金看中了她的才气，鼓励她巾帼不让须眉，让她担任了四部经理。高火金还十分注重培养企业的团队精神，遇事总是与员工一起商量，共同解决。在高火金的影响下，浙玻的领导和员工都十分团结，部门之间也配合默契。
因此，当有人开玩笑说高火金是命好，因为名字里有“火”有“金”，所以能够频频攻坚克难时，高火金总是说：“这不是我命好，也不是我一个人的功劳，而是团队精神发挥了作用。” |
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